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WAT, une agence experte de vos stratégies de marque employeur à Paris et en région

Né dans les années 90 pour désigner la notoriété d’une organisation en tant qu’employeur, la marque employeur n’a fait que prendre de l’ampleur avec ce que McKinsey a nommé dès 1997 « la guerre des talents ». Dans un marché du travail tendu, où la concurrence pour le recrutement et la rétention des talents fait rage, l’Agence WAT vous accompagne. Experte des stratégies de marque employeur depuis 40 ans, l’agence est à vos côtés de la formalisation de l’EVP jusqu’au déploiement de la marque employeur en interne, en externe et auprès de vos recruteurs et managers.

Nous vous proposons dans ce livre blanc d’explorer l’EVP, sa définition, ses fondamentaux, son déploiement en marque employeur et surtout son monitoring dans la durée.  Pour le concevoir, nous avons écouté une vingtaine de Responsables marque employeur et épluché les dernières recherches académiques.

Nous vous souhaitons une bonne lecture !

Notre livre blanc

Faire bouger son EVP : quand, comment, pourquoi ?​










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    Les auteurs

    Valérie Faity

    Directrice générale adjointe

    Céline Thillet

    Directrice du planning stratégique

    Anthony Perrière​

    Planneur stratégique senior

    Découvrez notre offre

    Réveillez votre Marque Employeur avec WAT​
    DESIGN
M.E.

    Une nouvelle méthodologie d’EVP data et IA driven avec différents niveaux de profondeur pour s’adapter à vos besoins.
    Inspiré de vos recruteurs autant que des tendances sociétales, il intègre des personae pour un discours déclinable auprès de toutes vos cibles.

    SHOW M.E.​

    Des campagnes singulières et impactantes qui vont au-delà du portrait de collaborateur pour porter de manière authentique et originale votre marque employeur dans un contexte concurrentiel toujours accru.

    FEED M.E.​

    Des activations 360° pour faire vivre votre marque employeur dans la durée et sur l’ensemble du parcours de vos cibles collaborateurs comme candidats.

    DRIVE M.E.

    Un monitoring régulier grâce à un flash audit tous les 6 mois, de la veille, un suivi de la performance et le challenge des propositions pour accompagner les évolutions stratégiques de votre entreprise, de votre marché et de la société. ​

    Et si on en parlait ?











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